｢霊園で働くなんて…｣と
最初は言われた｡でも､
平均年齢 33歳
挑戦を評価する環境で､希望あるキャリアへ!
ここでは一人ひとりの才能が最大限に活かされます｡
西鶴は、日本屈指の西洋風霊園の開発・運営や墓石・生花・樹木葬の販売を行っています。
提案営業や霊園管理、施設デザイン、ウェブマーケティングなど幅広い業務に挑戦でき、成長できる環境です。
業界最高水準の報酬
最短3年で
副店長
平均年収
635万円
3年以上
定着率72%
他社がやらないことに挑戦する会社
西鶴
お墓というとどんなイメージでしょうか？
暗い？怖い？でも次の写真を見てください。
バラのアーチがあります。明るく植栽豊かな公園のような洋風霊園。
全面バリアフリーでオストメイトも完備、きれいに清掃されて雑草一つない園内。こんな霊園他にありますか？
公園のように気軽に立ち寄れる…そんな空間にこだわって創り上げた霊園です。
西鶴はハピネスパークという新しいメモリアルパークの形を創り、業界の常識と世間のイメージを変えていきます。
スタッフインタビュー
そもそも霊園とは何ですか？
どんな仕事がありますか？
01
お客様に深く関わり、
貢献できます
お客様の大切な瞬間に寄り添い、霊園事業を通じて安心と感動をお届けします。従来の暗い墓地のイメージを覆し、家族が集い、思い出を語らえる「明るい霊園」を実現しています。
訪れたお客様からは「こんな霊園があるなんて！」と驚きや感謝の声を多くいただきます。私たちの仕事は、単なるサービス提供ではなく、人生の節目に深く関わり、心から感謝される意義ある仕事です。
02
安定した成長市場で、
新しい価値を創造
日本は超高齢社会へと進み、霊園事業の需要は今後も安定して拡大すると予測されています。特に、継承者が不要で費用を抑えられる樹木葬は、未婚者や高齢者を中心に人気が高まっています。
また、明るく快適な霊園づくりを進めることで、多くのお客様に選ばれています。時代の変化をいち早く捉え、新しい価値を生み出すことで、社会に貢献できる、将来性のある仕事です。
03
多彩なスキルが磨ける
成長業界
霊園事業は、営業・接客・企画など多方面のスキルを磨ける業界です。
お客様と信頼を築く接客力、最適な提案をする営業力、新たなサービスやイベントを生み出す企画力など、多様な経験を通じて成長できる環境が整っています。
挑戦を続けることで、自分の可能性を広げ、実力を高められる仕事です。あなたの成長が、お客様の安心と感動につながります。
04
TV、新聞、ラジオでも
話題の霊園
私たちの霊園は、地域の皆様から支持されるだけでなく、テレビ、新聞、ラジオといった各種メディアでも注目を集めています。
特に、明るく開放的な洋風霊園や、時代のニーズに応えた樹木葬専門園が取り上げられ、多くの方に共感を得ています。地元に根差した活動や、革新的な霊園のあり方が評価され、全国的な話題となることで、信頼と期待が寄せられています。
05
20代から店長・副店長へ
成長を実感できる環境
私たちの職場では、20代の若手社員が店長・副店長として活躍しています。大学・専門学校を卒業後、入社早期から責任あるポジションを任される環境です。
「挑戦したい」という意欲を評価する企業文化のもと、チームを率いて成果を上げる経験が、あなたのキャリアの大きな財産になります。
若さと情熱を活かし、リーダーとして成長できる職場です。
この仕事に向いている人と
向いていない人
まず、人と関わるのが苦手な人、会話が嫌いな人には向いていません。
私たちの仕事は、お客様との対話を通じて信頼を築き、最適な提案をすることが求められます。
人と接することにストレスを感じる人には、この仕事は厳しいでしょう。
また、一人で黙々と仕事をしたい人も合いません。
私たちはチームワークを大切にし、互いに助け合いながら成長する会社です。
単独行動を好む人には、この環境は向かないかもしれません。
さらに、「自分は悪くない」と考えがちな人も難しいでしょう。
仕事にはミスや困難がつきものですが、それを他人のせいにするのではなく、自ら学び、成長の糧にできる人が評価されます。
加えて、上司を飛ばして社長に直接直談判するような人も、当社の文化には合いません。
組織にはルールがあり、それを守ることでスムーズな業務遂行とチームの成長が実現します。
当社では、一つの仕事にとどまらず、営業・企画・マーケティング・店舗運営・デザイン・新規事業開発など、多岐にわたる業務を経験できます。
「挑戦できる範囲が広すぎる！」と驚く人もいますが、その分、たくさんの専門技術、スキルが身につきます。
また、お客様から直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、だれかの人生に深く関われるやりがいがあります。
霊園の仕事は意外と明るく、温かみのある職場環境が広がっています。
さらに、昇進のスピードも速く、「3年で副店長」「5年で店長」「10年で経営幹部」も普通です。
社歴や年齢よりも、”挑戦したい” という意欲が評価される環境が整っています。
努力と成果が正当に評価されるため、自らの成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
このように、当社では誰もが成功できるわけではありません。
しかし、向いている人にとっては、最高の環境を提供できます。
努力が正当に評価され、報酬として返ってくる環境で、本気で成長したい方は、ぜひ挑戦してください。
あなたの頑張り次第で、業界最高水準の収入とやりがいの両方を手にすることができます。
数字で見る西鶴
平均年収
635万円
平均年齢
33歳
年間休日(入社1年目)
120日
新卒入社三年定着率
72%
全国平均：68%
男女比率
男性
48%
女性
52%
家賃補助
家賃・共益費の
半額補助
売上高
2025年8.5億円(予定)
2024年：8億円、2023年：7.7億円
店舗数
5店舗
大阪府に4店舗
大分県に1店舗(フランチャイズ)
今後も順次拡大を計画しています
賞与実績
5.5ヶ月分
2025年実績
事業概要
現在6か所の霊園の開発・運営と、それに伴う墓石の販売を行っています。
品質とアフターフォローに徹底的にこだわり、お客様にご満足頂けるサービスを提供しています。
霊園開発
これまでの歩みで大阪に5か所、九州に1か所の霊園を展開し、今後も拡大予定です。
石材販売
3000区画の霊園運営や樹木葬専門「千年オリーブの森」を開園し、さらなる拡大を続けます。
樹木葬販売
運営管理
生花販売
西鶴について
株式会社西鶴（さいかく）は、大阪府を中心に西洋風霊園の開発・運営を行う企業で、特に「ハピネスパーク」シリーズや「千年オリーブの森」といった樹木葬専門霊園で知られています。同社は、従来のお墓の「暗い・怖い」というイメージを払拭し、明るく家族で訪れたくなる霊園作りを目指しています。
展開する霊園と特徴
ハピネスパークシリーズ
大阪府枚方市や交野市などに複数の霊園を展開。バラやオリーブなどの植物を取り入れたガーデニング型霊園が特徴。
全面バリアフリー設計で、家族全員が快適に訪問できる環境を整備。
千年オリーブの森
樹齢1000年のオリーブを象徴とする樹木葬専門霊園。自然と調和したデザインで、家族が何度も訪れたくなる空間を提供。
西鶴は、少子高齢化や核家族化に対応した新しい供養スタイルを提案しています。特に樹木葬やガーデニング型霊園は、土地の有効活用や環境保護にも寄与しており、口コミによる新規顧客獲得率が高く、地域密着型の運営姿勢が評価されています。
さらに西鶴は、新たな霊園開発計画を進め、日本全国への展開も視野に入れています。
また、新しい葬送文化の創造にも取り組んでおり、革新的な供養スタイルを提供することで、現代社会のニーズに応える霊園ビジネスを展開しています。
スタッフインタビュー
入社11年目、頑張った分だけ評価される！営業から副店長へステップアップ
中山 耀一朗
Yoichiro Nakayama
営業部・PR担当 2014年入社（中途）
お花の仕入れ・販売から営業・採用へ！ジョブローテーションで広がるキャリア
荻本 楓
Kaede Ogimoto
営業部・採用担当 2022年入社（新卒）
人見知りから3年で副店長へ！「ここでよかった」と言われる仕事のやりがい
中谷 聡
Sato Nakatani
営業部・PR担当・副店長 2022年入社（新卒）
営業×マーケ×店舗運営！試行錯誤を重ねて掴んだ、ゆるがない成長と自信
田中 幸平
Kohei Tanaka
営業部・PR担当・副店長 2021年入社（新卒）
西鶴は“変な会社”!?営業だけでなく、TikTokやテレビ撮影まで関われる環境
本多 貴之
Takayuki Honda
店長 2018年入社（新卒）
アポイント営業じゃなかった！お客様からの問い合わせで始まる営業とは？
竹内 映人
Eito Takeuchi
営業部・PR担当 2023年入社（新卒）
営業×通訳×海外出張！外国語学部卒を活かせる仕事もあって毎日がワクワク
久留島 陽生
Haruki Kurushima
営業部・PR担当 2023年入社（新卒）
副店長を目指し、SNS・イベント企画・マーケティングにも挑戦中！
造作 隆平
Ryuhei Zosaku
営業部・PR担当 2021年入社（新卒）
充実した福利厚生
社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな取り組みや、社員同士の交流を深めるための社員旅行・イベントもあります。
社会保険完備
厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害補償保険（労災）
交通費支給
交通費補助・通勤用電動バイク支給
定期健康診断
年1回健康診断・病院治療代補助・インフルエンザ注射代支給
育休制度等
産休制度・パパママ育休
研修旅行
2年に1回ヨーロッパ研修
住宅手当
社宅・家賃補助制度
資格手当等
資格取得支援制度・社内検定制度・自己啓発支援制度
その他
慶弔金（結婚・葬祭・出産）
社員教育・研修制度
お墓業界や営業などの経験がなくても安心してスムーズに仕事に取り組むことができる教育・研修制度を設けています。
充実した研修制度で、
あなたを一人前に鍛えます
未経験者でもやる気があれば大丈夫！当社に入社したスタッフは、全員が未経験者です。しかし、そんな先輩たちも、業界のことを一から学べる充実の研修制度を受け、今では一人前のスタッフとして活躍しています。当社では、やればやるだけ、結果を出せば出すだけ、しっかりと正当に評価してくれます。今までにない新しい霊園で、一緒に働きませんか？
主な研修内容
階層別育成プログラム
実践型セールストレーニング
AI活用ビジネス研修
データ・成果マネジメント研修
早期成功体験プログラム
キャリア形成支援プログラム
お客様とのふれあいイベントも
盛りだくさんです
主なイベントとして、8月15日の灯籠とコンサートによる「萬灯祭」と、2年に1度開催させていただく京都寺院巡り旅行を実施しています。ふれあいの機会を通じて、感謝の言葉をいただき、スタッフの励みとなっています。
お墓ディレクターの資格を
取得することができます
お墓ディレクターは日本石材産業協会が認定する、お墓造りの専門資格です。当社の霊園販売スタッフは全員が資格を取得し、お客様へ信頼あるアドバイスを提供させていただいております。
人脈も豊富になり、
社会人として幅が広がります
異業種やユニバーサルデザイン企業、プラントハンターなど、多様な専門家との協働機会、官公庁との連携があり、豊富な経験と出会いを通じて成長できる環境を整えております。
西鶴は様々なメディアで
紹介されています
西鶴はお客様や社員さんの環境を
第一に考えています
全面バリアフリー化を実現した
すべての方に優しい霊園づくり
当社は、ユニバーサルデザインを取り入れた霊園づくりが高く評価され、受賞実績があります。西鶴のスタッフは、車いすをご利用の方や視覚障がいのある方への適切なサポートができるように知識や方法を日頃から学んでいます。
また、障がいのある方々の墓参りや霊園利用に関する実態調査を行い、お客様の声を活かしてバリアフリー環境の整備に努めています。
これまで取得した認証及び賞（一部）
健康経営優良法人認定
健康経営優良法人2024の認定を取得しました。この制度は、従業員の健康管理に優れた企業を厚生労働省と経済産業省が認定したものです。
ソーシャルリーディングカンパニー大賞
毎年様々なことにチャレンジし、取り組んできたことを評価していただき受賞しました。
お墓ディレクター検定
当社には資格取得支援制度があり、全スタッフがお墓ディレクター検定を取得しています。
樟葉駅前芝生広場に自社ブランドの
”ハピネスパーク®”の名前を
付けてもらいました！
枚方市が募集をおこなっていた樟葉駅前芝生広場のネーミングライツを取得し、樟葉駅を利用する方々にとっての憩いの場となるようにと願いを込めて自社ブランドである”ハピネスパーク®”の名前を付けました。
「街に貢献する企業でありたい。」
枚方市に毎年車両を寄贈、
2025年4月には累計6台に
西鶴では、毎年枚方市に車両を寄贈しており、2025年4月までに累計6台の寄贈を予定しています。私たちは、未来を担う子どもたちが安心して成長できるよう、保育所や幼稚園の巡回を支援し、安全を守る取り組みを続けています。
勤務地は大阪府の成長都市で住みやすい
枚方市、交野市、和泉市を中心に活動
拠点拡大中
よくある質問
どんなお客様がいますか？
西鶴をご利用されるお客様は、大切な方を想い、心安らぐ霊園を求める方々です。特に「明るい洋風霊園」や「樹木葬」に共感し、継承者がいない方や負担を子どもに残したくない方が多くいらっしゃいます。
どれくらいの種類の仕事がありますか？
西鶴では、営業、ウェブマーケティング、イベント企画、商品開発、霊園設計、採用など多岐にわたる仕事があります。多様な業務を経験できる環境で、成長と挑戦を続けられるのが大きな特徴です。
入社3年でどのくらいの報酬を目指せますか？
西鶴では、入社3年で年収約420万円が可能です。成果に応じて最大200万円の賞与が加算されることもあり、努力が報われる環境です。さらに、家賃補助や充実した福利厚生により、生活面のサポートも万全です。継続的な成長でさらなる収入アップも目指せます。
営業だけやりたいです。可能ですか？
西鶴では営業に専念することも可能ですが、多岐にわたる業務に挑戦できる環境が魅力です。企画やマーケティングの経験を通じて視野を広げ、成長できる機会が豊富に用意されています。挑戦を重視する方に最適な職場です。
テレアポや訪問営業はありますか？
西鶴では、テレアポや訪問営業は行っていません。主に反響営業や紹介営業が中心で、お客様が自ら霊園を訪れる仕組みが整っています。
無理なセールスではなく、お客様のニーズに寄り添った提案ができる環境です。
悲しい仕事ですか？
西鶴の仕事は決して悲しいものではありません。お客様の大切なライフイベントに寄り添い、安心と感動を提供するやりがいのある仕事です。霊園の明るい雰囲気や新しい提案がお客様の感謝につながり、社会貢献の実感を得られる魅力的な職場です。
転勤はありますか？
さまざまな経験を積んでいただくため、ジョブローテーションをおこなっています。その際に転勤もあります。
未経験者でも応募できますか？
最初はみなさん未経験です。経験者よりもむしろ、未経験の方しか歓迎していません。
残業時間はどれくらいですか？
配属先によっても異なりますが、月平均6.0時間です。（2021年度実績）
2022年度からは残業ゼロを目指し、より短くなっています。
応募から内定までどのくらい日数がかかりますか？
なるべく早く、内定をお出ししたいと考えています。1か月ほどです。
入社前に勉強しておくことはありますか？
入社前に勉強していただく必要はありません。
代表者 山本一郎からあなたへ
業界で一番給料が高い会社にします！
私は創業時、多くの困難を乗り越える中で、社員の努力が会社の成長に直結することを実感しました。だからこそ、成果を正当に評価し、業界で最も高い報酬を目指すことで、社員が最大限に力を発揮できる環境を整えています。
ただし、どんな人でも活躍できるわけではありません。正直に言いますが、この仕事に向かない人もいます。
